Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des agents de la fonction publique territoriale. Outre les passerelles inter-fonctions publiques qui peuvent exister, le recrutement au sein du SDIS du Tarn se réalise majoritairement suite à la réussite à un concours.
Il s’agit des conditions générales de recrutement dans la fonction publique, à savoir :
et plus particulièrement pour les sapeurs-pompiers :
Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des agents de la fonction publique territoriale. Outre les passerelles inter-fonctions publiques qui peuvent exister, le recrutement au sein du SDIS du Tarn se réalise majoritairement suite à la réussite à un concours.
Tout dépend de votre niveau de diplôme scolaire et / ou si vous travaillez déjà au sein de la fonction publique, que ce soit en tant que fonctionnaire ou contractuel. Le site https://www.concours-territorial.fr/ vous apportera tous les éléments nécessaires afin de vous guider dans votre choix : niveau d’étude, ancienneté nécessaire en tant qu’agent public (le cas échéant), formations, épreuves et dates des concours,…
Notez que les grades ci-dessous sont accessibles pour les candidats externes, autrement dit n’étant pas déjà agents publics :
Sapeur-pompier non officier : caporal
Sapeur-pompier officier : lieutenant 1ère classe ou capitaine
Vous êtes inscrit sur une liste d’aptitude suite à la réussite à un concours de SPP ? Félicitations !
Vous disposez de quatre ans pour être recruté par un SDIS. Toutes les offres d’emplois doivent obligatoirement être publiées sur le site https://www.emploi-territorial.fr/accueil.
N’hésitez pas à consulter régulièrement les offres que le SDIS du Tarn propose en allant sur la page [LIEN VERS LISTE DES OFFRES D’EMPLOIS DU SITE]
Vous pouvez également faire acte de candidature spontanée [LIEN VERS FORMULAIRE DU SITE]
Dans le cas où votre candidature serait présélectionnée, vous serez reçu en entretien par un jury de recrutement.
Il est temps de passer une visite médicale afin de confirmer votre aptitude à occuper un poste de sapeur-pompier professionnel.
Vous passerez par une période de stagiairisation, qui permettra au SDIS de vérifier votre aptitude professionnel et de réaliser les formations obligatoires avant d’être titularisé sur votre grade. Cette période de stage a une durée de 12 mois, exception faite des capitaines dont la période de stage dure 18 mois.
Il est temps d’informer votre employeur actuel et de lancer les démarches de mutation ou détachement.
A noter :
